北森iTalent

北森iTalent是一款面向企业的一体化人才管理软件，由北京北森云计算股份有限公司精心研发推出。该软件提供在成本、灵活性和大数据整合分析方面更具价值的软件服务，用户可以使用这款软件，快速管理公司内各种事项，处理员工的各项审批，查看员工的绩效信息，轻松地以报表形式查看各项统计。除此之外，这款软件基于领先的互联网技术，整合了人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等产品，能够让用户快速管理企业，有效节省公司资源，提供工作效率。有兴趣的用户还等什么，快来下载体验吧。

软件介绍

超过6000家中大型企业选择北森，其中包括70%的中国500强企业。每天有超过16万的HR和2000万的企业员工在使用北森iTalent。

北森iTalent帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的人才数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。

在iTalent平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统、企业培训学习等产品得以无缝整合。

碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代，依靠云计算技术，使得艰涩繁琐的企业软件变得灵活快捷、简单易用。

软件亮点

移动办公，快速查看工作待办、审批、绩效等消息通知，多端提醒。

移动的审批中心，便捷发起、处理工作审批。

移动签到，日常考勤与销售外勤管理一手掌控。

工作报表统计，部门、团队、个人工作统计，可视化报表展示，一目了然。

开放式动态分享，像刷微博那样玩转企业内部社交。

提供完整绩效解决方案，移动绩效考核，便捷省力。

同事与组织信息快速查询，一键电话/邮件沟通。

移动文件管理与共享，便于企业知识沉淀。

为企业运作储备人才，提升人才能力，保留关键人才。

测评与调查，洞察人才匹配度，洞悉员工工作态度，把控企业健康发展方向。

软件特色

招聘云

灵活自定义招聘流程，打造通畅的人才企业互动模式，让招聘变得敏捷、 高效。

测评云

在招聘、盘点、培训、晋升选拔等环节为你提供支持，帮你科学识别人才。

调查云

洞悉员工心声动态，把控企业健康发展方向，构建数字化组织诊断。

绩效云

有效管理和激发员工潜能，帮助员工提升绩效，实现企业目标，驱动企业与员工一体共赢。

核心人力云

智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、测评、绩效、弹性的福利等模块；实现员工全生命周期一体化管理。

继任云

洞悉企业人才现状，实现人才战略与业务战略相匹配，打造企业内部人才供应链，保障内部人才供给。

北森测评题库及答案2022

测评淘汰率可以达到67%！没接触过行测题目的同学短时间内想要通过笔试难度还是很大的，所以要早做准备，笔试通过拿到offer的概率就更大了！
题量一般是9-11题，每道题目限时，会有倒计时闪烁提醒。

主要讲一下这三部分涉及的题型，以便大家对笔试有初步的认识。
【言语理解】这部分考察涉及到的题型有中心理解题（考察所给段落的核心思想）、细节判断题和接语选择题。接语选择题重点关注文段最后一句话，例如阅读下图中最后一句话，可以得到主要的对象“智能穿戴设备”和“军事潜水领域”，那么接下来最有可能对其进行展开，可以锁定答案A项。

【资料分析】这部分会给出一段文字或几张图表，根据问题进行计算即可得出答案。涉及的计算难度较低，但要仔细阅读题目，避免陷入坑中。针对下图中的题目，先阅读题目，框定时间“四年内”，明确对象“单博物馆从业人员数”，判断题型是比大小。要注意，单博物馆从业人员数指的是每个博物馆的从业人员数，所以需要将所有的博物馆从业人员数去除博物馆机构数，即可得出单博物馆从业人员数，再进行比较即可。

【图形推理】这部分主要考察对图形间的规律把握，还是需要了解做题技巧，多做题目才能拿下这部分。一般会考察位置规律，例如旋转、平移等，还会考察点线面的数量变化等等。

更新日志

v6.4.1版本
优化体验，增强稳定性。